挥别了书声琅琅的校园，六十四位朝气蓬勃的新员工齐聚尊龙凯时，六十四个共筑城市的梦想也将在这里起航。为了帮助新员工更快适应职场生活，尽早融入尊龙凯时的大家庭，集团于近日开展了为期一周的新员工岗前培训。

培训当天上午，集团九楼大会议室座无虚席，2020届新员工岗前培训开班仪式在这里隆重举行。集团董事长张汉文、党委书记郑育辉、总经理宋志刚、团委书记茹辛荷对各位新员工的到来表示热烈地欢迎。随后张汉文董事长为新员工带来了职场第一课。

张董事长从公司股权结构、产业链布局、企业文化分析了尊龙凯时的优势，并根据多年从业经验和当前行业趋势，为新员工们指明了今后职业发展道路。

首先，要做到理论联系实际，做到学以致用，知行合一。新员工初出茅庐，在学校中学到的专业理论知识，要在实际工作中灵活应用，避免教条主义，以严谨、科学的态度去面对工作。第二，要处理好理想与现实的关系，新员工既要敢想，敢于表现自我；也要敢做，提升职场抗压能力，锻炼出良好的心理素质。第三，要统筹近期发展和长远规划，相信量变会产生质变。明确发展目标，找准前进方向，规划奋斗道路，做到厚积薄发。第四，要协调好工作与学习的关系，离开校园，并不意味着停止学习。在工作中，要积极学管理、学技术、学手艺，善于学习他人长处。建筑业对人员持证要求非常高，新员工们要努力考取各类证书，提升自己的专业技能。第五，要兼顾工作和生活，大家应该学会时间管理，合理安排工作、学习和生活，争取家庭和事业同进步、双丰收。

在随后的课程中，党委书记郑育辉带领大家回顾了尊龙凯时70余年的发展历史，展示了企业荣誉和精品工程，从企业发展现状、公司发展战略、企业文化、员工发展，多角度全方面展示了百亿杭建的风采。

安全生产是企业发展的重点，工程管理部副经理金逸敏，给在座新员工们开展了岗前安全教育，详细介绍了集团三级安全管理体系，同时，嘱咐新员工在日常工作中要时刻谨记安全第一，做好个人安全防护。当今时代，企业信息化已然是社会发展的大势所趋，副总经理邢军与在座新员工分享了历年来企业信息化建设的成果，用科技的力量助力企业发展。而在技术管理和创新方面，技术质检部经理骆利锋讲解了集团技术质量管理的脉络，也介绍了近年来企业省级技术中心的优秀案例，让新员工们感受到集团对项目质量管理的重视与支持。施工管理是建筑企业项目管理的重中之重，总经理助理兼工程管理部经理王黎明以多年项目管理经验，给在座新员工呈现了施工项目管理全流程。薪酬制度、绩效管理、培训管理、晋升渠道，这些伴随员工成长成才的制度规范，则是由人力资源部经理付亚玲给新员工们一一详细讲解，帮助新员工理清未来发展思路，制定更加清晰明确的职业生涯发展规划。

外聘的专业礼仪讲师给新员工讲授了商务礼仪的课程，从会议接待、乘车就餐各个方面，帮助新员工尽快适应职场生活。精彩纷呈的室内拓展课程，更是让新员工们从游戏里认识到团队合作、技能提升的重要性。

岗位培训的最后一天，新员工们在一分公司俞光线和李侠的带领下，来到龙翔桥项目部进行现场观摩，学习该项目采用的新工艺、新技术，点燃了大家技术创新的激情。

只争朝夕，不负韶华。六十四位新员工正蓄势待发，他们高扬的青春之帆，即将从这里拔锚起“杭”。现在的他们将奔赴基层一线，努力成长，厚积薄发；未来的他们是城市筑梦家，与尊龙凯时携手共进，向着百年杭建破浪前行，共同遇“建”精彩未来！

（人力资源部  吴旭琪）

新员工试卷节选：

请描述一下你的梦想:

作为一名青春昂扬、意气风发的应届毕业生，初次踏入社会，尊龙凯时成为我的第一个“家”；在这里，我希望自己能沉得住气、静得下心，毕竟在校园里触到的环境与工作是大相径庭的，没有足够扎实的专业储备（建筑业法律知识），一切都是空中阁楼，因此我的第一个梦想就是通过下班后的时间增加知识内存量（目前在学习《最高人民法院关于<建设工程施工合同纠纷司法解释二>的法律适用》以及《建设工程施工合同纠纷疑难案件解决方法》）。第二个梦想是通过自身不断努力，在三年内成为法务部不可或缺的一员，凭实力扎稳脚跟，当然，“面包”也会相应增加的。

(审计法务部  王一吉)

请讲述本次岗前培训您印象最深刻的一堂课或一件事或一个人:

对我来说印象最深刻的是第一堂课，张汉文董事长亲自对我们新员工进行讲授。首先是公司介绍，包括公司的过去与未来的发展，也让我们深刻了解到公司的独特优势；其次是对于我们将要在工作中面临的问题如何解决提出建议，让我们更好地结合所学理论去运用到真正实践中；最后是对我们的鼓励，让我们在未来工作中，能够提升自己，加倍学习，厚积薄发，让自己强大。

(安徽分公司  陈永正)

金逸敏经理的安全法律法规一课让我记忆深刻，这节课教会了我们文明施工的重要性。遵守安全生产管理流程，在施工现场做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不受伤害，要抑制自己的不安全行为。                   

(第一工程分公司  陈佳俊)

印象深刻的是去51号地块参观，听项目负责人讲述了各类新工艺、新材料的使用，包括成桩、止水、基坑围护等各类施工中的难点。虽然只是简单介绍，但是这却让我印象深刻。在项目上，我学习到了三轴搅拌桩的维护，地下连续墙的施工工艺以及机具的使用，在地铁沿线施工中遇到的施工难题等等。

(市政分公司  方佳浩)

印象最深刻的一个人：王黎明老师。王老师给我印象最深刻有两个点，其中一个点是鼓励我们多学习、多看书，活到老学到老这句话还是十分在理的，尤其是我们这个行业，需要不断学习，不断考证，所以学习还是十分重要的。第二个点是他的一句话：工资不是你发给我的，是我自己干出来的。实现个人价值是十分不容易的，尤其是在这一行业，我们需要更加努力，在工地中努力奋斗，实现自己的价值，不断创造财富，不断实现自我提升。

（第二工程分公司  傅吕寅）

我印象最深刻的是室内拓展课。通过连瓶成线、图片排序、翻麻将、沉船救助几个看似娱乐益智游戏，我认识到了团队协作的重要性。在翻麻将的环节，我们队曾一度领先，但由于没能做好应急预案，再碰到突发情况未能及时应对，最终遗憾败北。这也让我意识到，在今后的工作中也会碰到各种突发情况，所以要有危机意识，提前做好应急预案，有备无患。

（财务部  翁嘉宏）

我的职业生涯规划:

我毕业于安徽建筑大学会计学专业，刚踏进大学校门那一刻开始便与建筑结缘。2020年7月于尊龙凯时集团迈出了从大学到社会的第一步；学习了四年的会计，但并未将理论上的知识运用到实践上来；工作意味着我将与学生时代作别，做好职业规划是就业第一步。

短期规划是在集团里用心学习实践知识，尽快将书本上的理论转换为实践。从最基本的环节做起，扎扎实实地充实自身，在工作同时不忘学习，学习深层理论知识，工作学习齐头并进，逐步成长。

长期规划是想在会计行业走的更长远，作为一名会计人员，一名简单的出纳一定不是他的终极目标，所以从长期来看，我需要完成从出纳到会计的质变，只有从平时的努力积累，才能由量变引起质变，所以离不开每一个短期规划的加持。对会计人员来说，证书也是极其重要的，在工作年限达到以后，中级和高级会计证书是我一定要取得的。十月份报考的CPA考试也是我对自身的要求，希望能早日通过全科CPA考试，成为优秀的会计人才。

很荣幸人生中第一份正式工作能与杭建工相遇，我要好好成长，与杭建工一同进步，扎实走好每一步，将规划早日实现！加油！来日可期！                                      

(财务部  张蓉)

1.现在处于刚毕业阶段，最主要的是学习一项技能，无论是施工、技术还是造价等技能都可以学习，通过现场学习、所见所想，将学校学习到的理论知识慢慢消化。

2.学历提升，提升到至少一个本科的学历，所谓一步慢步步慢，不管是考证还是以后评职称，我都需要这样一份学历。

3.既然选择了这个行业，肯定是冲着高层去的，不可能在一个栋号长就止步。所以目前能做的，一个是熟悉现场技术，二是在每个阶段都要拥有每个阶段的证书；这样才能做好准备，在要被提拔的时候能随时上岗，也就是要时刻准备着。

（第二工程分公司  卢滔）

1、在整个试用期间，要脚踏实地，认真学习基本知识，做到在试用期结束时可以单独处理大部分工作。

2、试用期结束后，要更加努力，去学习有关建筑更深层次的知识，争取在工作两年内考取二级建造师证书。

3、考取二级建造师后，希望能在工作岗位上提升一级，在此期间不能停止学习，争取走上项目技术负责人的岗位。

4、通过自己的学习，希望能在五年内考取一级建造师的证书，争取走上项目经理的岗位。

5、在考取一建之后，希望随着工作经验的积累以及知识的不断丰富，能为自己创造更美好的未来，为公司发展尽最大的力量。

（安徽分公司  薛壮）