9月29日上午，市建委第四党支部联合尊龙凯时集团杨柳郡四期项目党支部在杨柳郡四期项目工地开展“双百”结对联建活动。市建委第四党支部支部书记、村镇处处长袁建强，支部委员、城建处副处长徐建，村镇处副处长马西，支部委员徐林华，叶晓燕、郭清民、陈璟与集团党委书记、副董事长郑育辉、综合办公室副主任李雯、杨柳郡四期项目党支部流动党员及项目属地杨柳郡社区代表以及地铁、绿城甲方代表等参加了本次活动。 

综合办公室副主任李雯首先介绍了以杨柳郡四期项目党支部为代表的尊龙凯时“红色·匠心”项目党建品牌以“一个也不能少”为主题的党员先锋工程及项目党支部流动党员情况、开展的活动做法和今后的目标。随后，大家各自发表总结了对近几年来项目党建的工作的想法，并提出了今后的新思路，作了表态性发言。

郑书记表示，尊龙凯时是一家与共和国同龄的施工企业，骨子里流淌着红色的血脉，一直有着项目上组建党支部的优良传统，尤其是近年来通过打造“红色匠心”企业党建品牌，项目工作以项目党建支部建设为抓手，规范了一系列好的做法，从职工的内训学院，到职称序列评聘，产业化工人的培育等，让项目党建工作真切的产生了社会效益、经济效益，“红色匠心”项目党建也成为了企业项目建设中的“主旋律”与“生力军”。杨柳郡四期项目党支部接下来要以党建工作为引领，决不能偏离初心和使命，从关心关爱民工的角度出发，一如既往的为民工做好服务工作，从身边小事做起。

最后，市建委第四党支部书记袁建强对项目党支部作了重要指导，他认为，近年来，项目党建工作的开展也是越来越难，做好项目党建工作，除了要从外部的协调、内部的管理等方面着手，更需要甲方单位、社区方共同协作努力。作为市建委联建党支部，也会与企业及时沟通。 

对下一步的工作，袁书记提出了两个方面的意见和建议。一是要高水平地推进项目党建工作，完善项目党支部的组织架构和体系，不断提升项目党建活动载体和人才队伍的培养。二是要推动项目党建活动再上一个新台阶，要不断总结、提炼项目党建活动中的优良做法，通过“传帮带”、“领头雁”等平台，着力打造项目人才队伍，让更多的产业化工人脱颖而出，提高站位。一个好的项目势必离不开人才的支付，因此项目党建也必须担负起培养人才的重任。

此次联建活动为今后开展项目党建活动奠定了良好的基础，更有利于将集团杨柳郡四期项目打造成精品工程，从真正意义上做到党建工作与经营生产的深度融合。

活动中，双方还签订了《杭州市建设行业系统“百个支部结对百个工地”协议书》，并合影留念。

（综合办 李雯）